Maliye Çalışanları Arasında Promosyon Farkı Tepkisi: Merkez Teşkilatı ve Taşra Arasındaki Banka Anlaşması Uçurumu 2026 Yılında Kapanacak mı?
Hazine ve Maliye Bakanlığı bünyesinde görev yapan personelin en büyük huzursuzluk kaynaklarından biri olan banka promosyon ihalelerindeki adaletsizlik, 2026 yılında yapılacak yeni anlaşmalar öncesinde yeniden alevlendi. Bakanlık Merkez Teşkilatında çalışan personelin rekor tutarlarda peşin promosyon almasına karşın, Vergi Dairesi Müdürlüklerinde (Taşra) görev yapan personelin çok daha düşük rakamlara imza atması, eşit işe eşit promosyon talebini gündeme taşıdı.
YGuder Haber
Kamu bankaları veya özel bankalarla yapılan maaş ödeme protokollerinde, Bakanlık merkez birimleri tek bir havuzda toplanarak pazarlık gücünü artırırken, illerdeki Vergi Dairesi Başkanlıkları veya Defterdarlıklar bölgesel ihalelere çıkmaktadır. Bu durum, Ankara Çankayadaki bir uzmanın 30-40 bin TL promosyon alırken, Anadoludaki veya İstanbuldaki bir uzmanın 10-15 bin TL bandında kalmasına neden olmaktadır.
Tek Çatı İhale Talebi Yguder ve sendikalar, Gelir İdaresi Başkanlığının 81 ildeki yaklaşık 40 bin çalışanını kapsayacak tek ve devasa bir promosyon ihalesine çıkmasını talep etmektedir. Emniyet Genel Müdürlüğü ve Sağlık Bakanlığının geçmişte uyguladığı bu modelin, bankalar karşısında masaya çok daha güçlü oturulmasını sağlayacağı ve taşradaki personelin mağduriyetini gidereceği belirtiliyor.
2026 Kritik Yıl Birçok ilde mevcut promosyon sözleşmeleri 2026 yılı içinde sona erecek. Eğer Bakanlık merkezi bir karar almazsa, iller yine kendi kaderine terk edilecek ve personel arasındaki bu uçurum 3 yıl daha devam edecek. Maliye çalışanları, paranın yönetimini yapan kurumun kendi personeline en yüksek promosyonu kazandırması gerektiğini savunuyor.
