Memur Sendika İkramiyesinde Mahkeme Kararı Sonrası Rakamlar Değişti Yüzde 2 Barajı Kalktı Tüm Üyelere Eşit Ödeme Dönemi
Kamu sendikacılığında uzun süredir tartışılan ve Anayasa Mahkemesi (AYM) tarafından iptal edilen "Yüzde 2 Barajı" uygulamasının ardından, memur maaş bordrolarındaki "Toplu Sözleşme İkramiyesi" kalemi yeniden düzenlendi. Daha önce sadece belirli büyüklükteki sendika üyelerine ödenen yüksek tutarlı ikramiye, artık sendika ayrımı gözetmeksizin tüm sendikalı memurlara eşit şartlarda ödenecek. İşte mahkeme kararı sonrası oluşan yeni tablo ve Ocak 2026da cebe girecek net tutar.
YGuder Haber
Bilindiği üzere 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde, toplam kamu görevlisi sayısının en az yüzde 2sini üye yapan sendikalara üye olanlara "Toplu Sözleşme İkramiyesi" (Yüksek Tutar), bu barajın altında kalan sendika üyelerine ise "Toplu Sözleşme Desteği" (Düşük Tutar) ödenmesi kararlaştırılmıştı. Bu durum, sendikal özgürlüğe darbe vurduğu gerekçesiyle Anayasa Mahkemesine taşınmış ve Yüksek Mahkeme, söz konusu baraj uygulamasını Anayasaya aykırı bularak iptal etmişti. Bu iptal kararı sonrası oluşan hukuki boşluk, yapılan yasal düzenlemelerle giderildi ve "eşit işe eşit sendika parası" dönemi başladı.
Ayrımcılık Bitti, Herkese Eşit Ödeme Yeni düzenleme ile birlikte, memurun üye olduğu sendikanın büyüklüğüne, konfederasyonuna veya siyasi görüşüne bakılmaksızın; maaşından sendika üyelik kesintisi yapılan tüm personel, en yüksek tutar olan Toplu Sözleşme İkramiyesini almaya hak kazandı. Bu gelişme, özellikle bağımsız sendikalara veya küçük ölçekli meslek sendikalarına üye olan on binlerce memurun maaşında artış anlamına geliyor.
Ocak 2026da Ne Kadar Ödenecek? Sendika ikramiyesi, "Memur Maaş Katsayısı" ile endekslidir ve memur zammı oranında artış gösterir. Hesaplama formülü şu şekildedir:
-
Formül: (Gösterge Rakamı) x (Aylık Katsayı)
-
Mevcut Durum: 2025 yılının ikinci yarısında uygulanan tutar, vergi kesintileri sonrası yaklaşık 500-550 TL bandındaydı.
-
Yeni Tutar: 3 Ocakta açıklanacak enflasyon farkı ve yüzde 6lık toplu sözleşme zammı ile birlikte, memur maaşlarına tahminen %12-15 arası bir zam gelecektir. Bu artışla beraber, sendika ikramiyesinin aylık net 650 TL ile 750 TL aralığına yükselmesi (üç ayda bir toplu ödeme yapıldığı için hesabınıza 3 aylık toplu para yatacaktır) öngörülmektedir.
Bu karar, sendikal tekelleşmenin önüne geçilmesi açısından tarihi bir öneme sahiptir. Memurlar artık 300-400 TLlik ikramiye farkını kaybetmemek için istemedikleri sendikalarda kalmak zorunda değiller. Ocak ayında tüm bordrolarda "Toplu Sözleşme İkramiyesi" satırı eşitlenecektir.
